Usina Alta Mogiana encerra campanha Abril Verde com impacto significativo na conscientização e prevenção de acidentes.
Abril é marcado por ser um período de conscientização sobre a importância da segurança e saúde no trabalho. Com a escolha simbólica do mês que abriga tanto o Dia Mundial da Saúde (07/04) quanto o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho (28/04), o movimento Abril Verde é um lembrete da responsabilidade coletiva em manter locais de trabalho seguros. Nessa simbologia, o verde, representa esperança, saúde e equilíbrio.
Conceitualmente, a segurança do trabalho inclui, desde a identificação e controle de riscos, até o treinamento adequado dos trabalhadores, enquanto a saúde do trabalho, abrange a promoção da saúde física e mental. Para a Usina Alta Mogiana, ambas são igualmente fundamentais na prevenção de acidentes e esse foi o motivo da abordagem intensificada ao longo de todo o mês.
“Segurança do trabalho é a garantia de um ambiente seguro e saudável, preservando a vida e a saúde dos trabalhadores. Com os DDS aplicados durante o ‘Abril Verde’, conseguimos introduzir algumas medidas simples e eficazes para o nosso dia a dia de trabalho, incentivando que todos sempre avaliem nossas atitudes com prudência, para evitar acidentes.” Ernani Bodelon Coronato - Técnico de Segurança do Trabalho
A campanha foi particularmente significativa, englobando atividades ostensivas, que serviram para fortalecer o entendimento e a aplicação de práticas seguras. Com a organização dos Técnicos de Segurança do SEST e dos membros da CIPA, as abordagens buscaram criar uma base de conhecimento e compromisso com a prevenção de acidentes e promoção da saúde.
Envolvimento dos gestores marcou o Abril Verde
O Diálogo Diário de Segurança (DDS) é uma ferramenta consolidada para a promoção de uma cultura de segurança ativa, onde a prevenção é vista como parte integrante das atividades. A empresa incentiva e reconhece que cada diálogo é um passo em direção a um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, para que a segurança e a saúde sejam prioritárias.
Para o Abril Verde, a empresa promoveu uma série intensiva de DDS. Foram registrados 73 desses treinamentos, demonstrando o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho seguro e o bem-estar de cada indivíduo. Em termos gerais, prevaleceu a interação, com os gestores permitindo que os participantes discutissem realidades do seu dia a dia, compartilhassem experiências e aprendessem juntos a identificar e mitigar riscos potenciais.
O assunto dos diálogos foi abrangente. Desde a história desse movimento que surgiu no Brasil em 2005, após um acidente de trabalho que resultou na trágica morte de 78 trabalhadores. Também o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) até estratégias para o reconhecimento e a mitigação de riscos ambientais. Importantes práticas de segurança, como a atenção plena durante o manuseio de máquinas e a importância de manter uma postura ergonômica adequada para evitar lesões de longo prazo.
Um dos principais objetivos foi reforçar a conscientização sobre o comportamento seguro no trabalho, que vai além do cumprimento de normas. Discussões sobre como a vigilância constante e o planejamento prévio das tarefas podem prevenir incidentes ressaltaram a importância da proatividade. Os colaboradores foram incentivados a identificar ativamente perigos em potencial, como pisos escorregadios, fios soltos ou equipamentos mal posicionados, e a comunicar essas observações aos supervisores ou através dos canais de comunicação interna.
Além disso, foi dada especial atenção à comunicação, pois quando é clara e aberta entre as equipes, pode melhorar significativamente a segurança, permitindo que os colaboradores compartilhem preocupações e soluções de maneira construtiva. A empresa enfatizou que todos, independentemente do cargo ou função, têm voz ativa na promoção da segurança e são encorajados a expressar quaisquer preocupações que possam ter sobre suas condições de trabalho.
As sessões também promoveram uma cultura de cuidado e suporte mútuo, onde os colaboradores foram incentivados a cuidar de sua própria segurança e de seus colegas, encorajando empatia e cuidado mútuo.
O envolvimento dos gestores com o tema foi de particular importância, reforçando a mensagem de que a segurança é uma prioridade de cada nível da liderança. Ao demonstrar seu compromisso com as práticas de segurança, os líderes modelaram o comportamento esperado e ajudaram a estabelecer um ambiente onde a segurança é vista como uma responsabilidade compartilhada.
“É de grande importância a conscientização das equipes sobre os riscos de acidentes de trabalho, devemos trabalhar sempre com segurança e com proatividade. Todos em busca de ambiente seguro e acidente zero.” Danilo Alves Miguel – Encarregado de Produção Agrícola
Para complementar os diálogos, banners educativos que forneciam lembretes visuais constantes das práticas de segurança, parte de uma estratégia contínua para manter a segurança em foco, mesmo após o término das sessões de DDS.
Compromisso renovado com a segurança
Esta campanha de conscientização serviu para inspirar ação e engajamento, garantindo que as práticas de segurança sejam vividas diariamente. Esse envolvimento é apenas o início de um esforço contínuo para consolidar a cultura de segurança na empresa, um compromisso que persiste durante todo o ano, enfatizando que cada dia é uma oportunidade para praticar e promover a segurança no local de trabalho. A meta é atender às normas de segurança e sempre ir além, promovendo um ambiente de trabalho verdadeiramente seguro e saudável.
“Este mês, renovamos nosso compromisso com a segurança no trabalho. Um momento de precaução pode evitar um acidente e trazer a continuidade de vidas saudáveis e produtivas. Nosso recado é: comprometa-se com a segurança, porque em casa, na rua e no trabalho, a segurança deve sempre vir em primeiro lugar.” Ricardo Antônio Jordão - Engenheiro de Segurança do Trabalho
A segurança no trabalho é, sem dúvida, uma responsabilidade compartilhada, e cada ação preventiva adotada por um colaborador contribui significativamente para esse objetivo comum. O legado do Abril Verde continuará a influenciar positivamente as práticas de trabalho, promovendo um ambiente cada vez mais seguro e produtivo.
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